Belbin instrument voor teamrollen
Bron: Bouwen is teamwork! praktijkgids voor succesvol samenwerken in de bouw. Regieraad bouw en PSI Bouw. Lees meer op de pagina over het document bouwen is teamwork
Het is van groot belang om te weten welke rol ieder teamlid in het team inneemt. Dit betekent ook dat het team elkaars sterke en minder sterke punten moet weten. De Belbin-test is een instrument om de teamrollen in beeld te brengen.
Belbin heeft een model voor teamrollen ontwikkeld. In dit model worden persoonstypen beschreven die elkaar aanvullen of juist tegenwerken. Het samenstellen van een projectteam op basis van dit ideaalmodel is in de praktijk echter vaak moeilijk te realiseren.
Bovendien is het ideale projectteam nog geen garantie voor een succesvol project. De kwaliteiten van een team worden namelijk voor een groot deel bepaald door de cultuur en de vaardigheden van afzonderlijke teamleden. Het model kan wel helpen om beter inzicht in jezelf en het functioneren van het team te krijgen. Belbin onderscheidt acht persoonlijkheden of teamrollen: zorgdrager, groepswerker, onderzoeker, voorzitter, waarschuwer, plant, vormer, bedrijfsman. Ieder type levert
een waardevolle bijdrage aan het functioneren van het team. Door een team gevarieerd samen te stellen, kan het volgens Belbin elke situatie aan.
Stap 1: Invullen Belbin-test, bijvoorbeeld via internet
Stap 2: Toelichten eigen teamrol
Stap 3: Bepalen Teamprofiel
Stap 4: maken teamafspraken.